Menedžment
9 Načinov za povečanje samozavesti pri delu
On June 30, 2022 by admin-tj-vnČe potrebujete dvig samozavesti v vsakodnevni rutini, si oglejte te preizkušene nasvete. Okrepili boste občutek samozavesti, postali bolj umirjeni. 1. Sprašuj Če ne veste vsega – pa naj bo to zato, ker ste novi na delovnem mestu ali imate nepopolne informacije – se lahko počutite negotove in vodi do pomanjkanja samozavesti. Vendar ne pozabite, da
Menedžment
Soočanje s težkimi zaposlenimi
On June 3, 2022 by admin-tj-vnSoočanje s težkimi zaposlenimi je lahko glavobol. To je izziv, ki se ga mnogi vodje bojijo, vendar se boste na neki točki neizogibno morali soočiti s težkim zaposlenim. Problematično vedenje zaposlenih črpa vašo energijo, uničuje moralo vaše ekipe in uničuje produktivnost. Zato morajo vodje znati hitro in učinkovito ravnati s težkimi zaposlenimi. Kako izgleda težaven
Menedžment
Kakšne so ključne razlike med managerjem in vodjo?
On January 5, 2022 by admin-tj-vnKakšna je razlika med managerjem in vodjo? To je pogosto zastavljeno vprašanje v mnogih organizacijah in nanj so odgovorili na toliko različnih načinov. Pogledamo, kaj so strokovnjaki mnenja, da so ključne razlike. Vsi radi mislimo, da smo naravne vodstvene lastnosti, vendar vodenje ni nekaj, kar »imate« – sčasoma morate delati na izboljšanju svojih veščin. Kakšna
Menedžment
SMART cilji
On December 6, 2021 by admin-tj-vnKako narediti svoje cilje dosegljive? Se vam kdaj zdi, da trdo delate, a ne pridete nikamor? Morda boste opazili le malo izboljšav v svojih sposobnostih ali dosežkih, ko razmišljate o zadnjih petih ali 10 letih. Ali pa se morda trudite videti, kako boste izpolnili svoje ambicije v naslednjih nekaj letih. Mnogi ljudje preživijo svoje življenje,
Menedžment
Kaj naredi dobrega menedžerja?
On December 1, 2021 by admin-tj-vn‘’Dober menedžer ni oseba, ki bi lahko opravljala delo bolje kot njegovi možje; je oseba, ki lahko svoje ljudi pripravi do tega, da delo opravijo bolje kot on sam.” – Frederick W. Smith Večina zaposlenih bi naredila vse, da bi si prislužila priložnost, da postane vodja. Ampak zakaj? Zakaj si želijo, da bi si zaslužili